Türkiye’nin hızla büyüyen sektörlerinden lojistik alanında faaliyet gösteren Akca Lojistik, üniversite tercih döneminde gençlere sektörün sunduğu fırsatlara dikkat çeken bir çağrıda bulundu. Şirketin Genel Müdürü Enes Akça, tercih süreci 13 Ağustos’ta sona erecek üniversite adaylarını lojistikte kariyer yapmaya davet etti. Akça, “Turizmden sonra Türkiye’nin en hızlı gelişen sektörü konumundayız. Genç yetenekleri, geleceği parlak bu alanda bizimle yürümeye davet ediyoruz” dedi.
Türkiye’de hızla büyüyen lojistik sektörü, özellikle e-ticaretin ve dijital dönüşümün etkisiyle büyük bir ivme kazandı. Günümüzde sektörün ekonomik büyüklüğü 100 milyar dolara ulaşırken, bu rakam Türkiye’ye küresel lojistik pastasında %2,5’lik bir pay ve dünya sıralamasında 11’inciliği getiriyor. Bu gelişme nitelikli iş gücüne olan ihtiyacı da beraberinde getiriyor.
Ülke genelinde yaklaşık 10 bin lojistik şirketi faaliyet gösterirken, sektörde istihdam edilen kişi sayısı 1,7 milyon civarında. Ancak lisans ve lisansüstü eğitim düzeyine sahip çalışan oranı %25’in altında kalıyor. Yabancı dil bilen personel oranı da benzer şekilde %20 seviyelerinde seyrediyor.
Kadın istihdamının artması da sektördeki dönüşümün bir diğer göstergesi. Son üç yılda kadın çalışan oranı %9,1’den %11,2’ye yükseldi. Bu da lojistik sektörünün yalnızca ekonomik değil, sosyal açıdan da gelişim kaydettiğini ortaya koyuyor.
Lojistikte müşteri odaklı, yenilikçi ve izlenebilir çözümler sunan Akca Lojistik, sadece teknik becerilere değil, aynı zamanda analitik ve stratejik düşünme yetkinliğine sahip profesyonellere odaklanıyor. Şirketin Genel Müdürü Enes Akça, gençlerin lojistik alanına yönelmesini desteklediklerini belirterek şöyle konuştu:
“Lojistik operasyonlarımızın temelinde veri yönetimi yer alıyor. Her gün sistemlerimizde yüz binlerce işlem gerçekleşiyor. Bu yoğun veri trafiğini yönetecek, sayısal düşünebilen, teknolojiyle iç içe profesyonellere büyük ihtiyaç duyuyoruz. Özellikle endüstri mühendisliği mezunları, yazılım geliştiriciler ve veri analistleri için bu sektör büyük fırsatlar barındırıyor.”
Akça ayrıca, lojistikte insan faktörünün önemine de dikkat çekerek, “Operasyonlarımızda insan mutluluğu ve takım içi uyum da kritik rol oynuyor. Bu nedenle psikoloji ve sosyoloji gibi sosyal bilimler alanından mezun olan gençlerin de sektöre önemli katkılar sunacağına inanıyoruz” ifadelerini kullandı.
Akca Lojistik, insan kaynakları politikalarında liyakat ilkesini merkeze alırken, genç yeteneklere kapılarını üniversite iş birlikleriyle açıyor. Kariyer fuarları ve öğrenci zirvelerine katılarak geleceğin profesyonelleriyle erken temas kurduklarını belirten Enes Akça, şirketin İK vizyonunu şöyle özetledi:
“İşe alım süreçlerimizde yalnızca teknik bilgiyi değil; problem çözme yeteneği, kriz yönetimi becerisi ve takım çalışmasına yatkınlığı da önemsiyoruz. Doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmenin hem verimliliği hem de çalışan bağlılığını artırdığına inanıyoruz. Bu nedenle çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını, gelişim programları ve iç iletişim uygulamalarıyla sürekli destekliyoruz.”
