DHL eCommerce Türkiye, çalışan odaklı insan kaynakları uygulamaları ve kapsayıcı kurum kültürü ile Top Employer Europe 2025, Top Employer Large Enterprise 2025 ve Top Employer Turkey 2025 sertifikalarının sahibi oldu. Sertifikalar, uluslararası Top Employers Institute tarafından, bağımsız denetim sürecinin ardından verildi.
MNG Kargo’nun DHL ailesine katılmasının ardından marka dönüşümünü tamamlayan DHL eCommerce Türkiye, çalışan memnuniyetini merkeze alan çok boyutlu dönüşüm süreciyle Avrupa, Büyük Ölçekli Şirketler ve Türkiye kategorilerinde bu unvanı aldı.
DHL eCommerce Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seda Armağan, “MNG Kargo’dan DHL eCommerce’e dönüşüm sürecinde sadece marka değişimine değil, kurum kültürümüzü de dönüştürmeye odaklandık. Çalışma arkadaşlarımızı odağımıza aldığımız limitsiz büyüme felsefemizle, çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeyi önceliğimiz haline getirdik. Geri bildirim kültürünü güçlendirmek, fırsat eşitliği sağlamak ve herkesin kendini güvende hissettiği bir ortam yaratmak için çok yönlü projeler yürüttük. Bu çalışmalarımızla Great Place to Work sertifikasının ardından, üç ayrı kategoride Top Employer sertifikasını kazandık. Bu başarıları uluslararası bir onay olarak görüyor ve gurur duyuyoruz.” dedi.
Top Employers Institute CEO’su David Plink, “Teknolojik gelişmeler, ekonomik dalgalanmalar ve değişen sosyal dinamikler içinde, çalışan gelişimini ve iyi olma halini destekleyen kurumlar ilham verici. 2025’in insan odaklı liderlerini kutlamaktan gurur duyuyoruz.” ifadelerini kullandı.
Top Employers Institute, insan kaynakları stratejisi, çalışma ortamı, yetenek kazanımı, eğitim-gelişim, çeşitlilik, kapsayıcılık ve çalışan esenliği gibi 20 başlık altında şirketleri değerlendirerek sertifikalandırıyor.
DHL eCommerce Türkiye, açık iletişim ortamı, kapsayıcı liderlik, dijitalleşme odaklı İK stratejileri ve uluslararası kariyer fırsatlarıyla çalışan bağlılığını güçlendirdi. Düzenli anketler, gelişim programları ve destek projeleriyle hem bireysel hem kurumsal başarının sürdürülebilirliği hedeflendi.
