Borusan Holding, insana ve yeteneğe değer veren yaklaşımıyla aldığı ödüllerle başarısını bir kez daha kanıtladı. Genç yeteneklere yönelik insan kaynakları ve iletişim alanlarındaki çalışmalarıyla Borusan, Haziran ayında düzenlenen En Gözde Şirketler 2024, Top100 Talent Program ve Brandverse Awards ödül programlarında büyük ödüllerin sahibi oldu.
Bu yıl 80. yaşını kutlayan Borusan Grubu, geleceğe odaklanma vizyonuyla insan kaynağı ve iletişim alanlarındaki öncü uygulamalarıyla elde ettiği başarılara yenilerini ekliyor. Borusan, En Gözde Şirketler 2024, Top100 Talent Program ve Brandverse Awards gibi prestijli ödül programlarında kazandığı ödüllerle, bu alandaki istikrarlı başarısını bir kez daha kanıtladı. Şirket, yetkinlik geliştirmeye, genç yeteneklerle iletişimini güçlendirmeye ve insana değer veren bir çalışma ortamı oluşturmaya dair bağlılığını vurgularken, sürdürülebilir bir dünya yaratmada insan odaklı yatırımlarını sürdüreceğini de belirtiyor.
Borusan, Toptalent.co tarafından düzenlenen Top100 Talent Program kapsamında “Topluluk” kategorisinde birincilik ödülünü kazandı. Bu ödülü, gençlerin inisiyatif alarak projeler geliştirmelerine ve fark yaratmalarına olanak tanıyan Alpha Genç Yetenek Programı ile elde etti. Bu ödül, Borusan’ın yedi yıldır aralıksız katıldığı ve her yıl birincilik elde ettiği programdaki istikrarlı başarısını da tescilliyor.
Borusan, Brandverse Awards’da bu yıl ilk kez katıldığı “İşveren Markası İletişimi: Genç Yetenek İletişimi” kategorisinde Bronz ödülün sahibi oldu. Genç yetenekleri etkilemek amacıyla yürütülen yaratıcı ve etkili iletişim çalışmaları ile bu ödülü kazandı. Alpha Genç Yetenek Programı kapsamındaki iletişim çalışmaları sayesinde Borusan, sosyal medya hesaplarında yürüttüğü yoğun iletişimle 13 bin 600 başvuru aldı. Bu yüksek oran, iletişim stratejisinin ne kadar etkili olduğunu gösteriyor.
Realta Danışmanlık’ın 2023 araştırması kapsamında Holding’ler kategorisinde en gözde şirket sıralamasında ikinci olan Borusan, genç yetenekler için cazip bir işveren olduğunu bir kez daha kanıtladı. 300 şirketin yer aldığı araştırmaya bu yıl 91 bin 342 öğrenci ve 39 bin 533 genç profesyonel katıldı. Ödüller, şirket hakkında bilgi sahibi olunması, uzun yıllar çalışma trendi, kişi/örgüt uyumu ve kültür/kişilik uyumu gibi kritik faktörlerin değerlendirilmesi sonucunda veriliyor.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Borusan’ın kazandığı bu üç önemli ödülle ilgili şunları söyledi: “80 yıllık köklü kurum kültürümüz, geçmişten, bugünden aldığımız ilhamla 200 yıl ve ötesinde bir Grup olma vizyonumuzla hedefimize emin adımlarla ilerliyoruz. Kazandığımız bu ödüller Borusan’ın insana ve yeteneğe verdiği önemin en güzel yansımaları. Bu ödüller aynı zamanda yürüttüğümüz etkili iletişim çalışmalarımızın da ne kadar değerli olduğunu gösteriyor. Gençlerin gözünde en değerli şirketlerden biri olmak, bize büyük gurur veriyor. Alpha programımızla genç yetenekleri Grubumuza kazandırmak ve onlarla birlikte yolculuk etmek ön plana çıkıyor. 2018 yılından günümüze 100’ü aşkın Alpha genç yeteneği kurumumuza kazandırdık. Çok değer verdiğimiz kültür dönüşümü programımız BorusanX ile kendimizi geleceğin dünyasına uyumlandırırken, genç yeteneklerin kazanımına verdiğimiz önemi ortaya koyduğumuzu düşünüyorum. Başarılı insan kaynağı uygulamalarımız sayesinde, şirketimize en uygun yetenekleri çekmeyi ve onları geliştirmeyi sürdüreceğiz.”
