Mercedes-Benz Türk, eğitime ve geleceğe yatırım yapma misyonunu sürdürüyor. Bu doğrultuda, üniversite öğrencilerinin profesyonel hayata adaptasyonunu sağlamak ve gelişimlerini desteklemek amacıyla oluşturduğu uzun dönem staj programı “PEP” ve zorunlu yaz staj programı “Summer Stars” başladı.
Eğitim alanında sürdürülebilir ve geniş kapsamlı sosyal fayda projeleri geliştiren Mercedes-Benz Türk, staj programlarıyla öğrencilere destek olmayı ve sektör için nitelikli işgücünün yetişmesine katkı sağlamayı sürdürüyor. Bu kapsamda, uzun dönem staj programı PEP (Professional Experience Program) ve zorunlu yaz staj programı Summer Stars öğrencilerle buluştu.
Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çorbacıoğlu, staj programlarıyla ilgili şu açıklamaları yaptı: “Mercedes-Benz Türk olarak tüm süreçlerimizde fırsat eşitliğine ve çeşitliliğe önem veriyoruz. Gençlerin eğitimine ve gelişimine verdiğimiz destekleri uzun yıllardır sürdürüyoruz. Öğrencilerle çeşitli aktivitelerde ve kampüs etkinliklerinde bir araya geliyoruz. Öğrencilerin taleplerine göre gelişimlerine katkı sağlayacak mülakat simülasyonları, kariyer sohbetleri, ofis gezileri gibi farklı aktiviteler düzenliyoruz. Staj programlarımız olan PEP ve Summer Stars sayesinde öğrenciler, teorik bilgilerini pratikte uygulama fırsatı buluyor ve deneyimli profesyonellerimizden kariyerlerine yön verecek ipuçları ediniyorlar. Gençlerin geleceğe daha hazırlıklı adımlarla ilerlemeleri ve potansiyellerini ortaya çıkarmaları için onların yanında olmaya devam edeceğiz.”
Mercedes-Benz Türk, 22 yıldan bu yana yürüttüğü PEP (Professional Experience Program) ile üniversite son sınıf öğrencilerine ve yüksek lisans öğrencilerine profesyonel hayat deneyimi sunuyor. Program kapsamında öğrenciler, 11 ay boyunca yarı zamanlı olarak ilgi duydukları alanlarda çalışma imkanı buluyor. Ayrıca, şirket kültürünü tanıma, gerçek iş ortamını gözlemleme ve projelerle yeteneklerini ortaya koyma fırsatı yakalıyor.
PEP programında öğrenciler, üretim, satış-pazarlama, Ar-Ge, satış sonrası hizmetler, bilgi teknolojileri (IT) ve diğer departmanlarda görev alıyor. Bu programda başarılı olan öğrenciler, uzun vadede şirkette oluşacak yeni mezun istihdamı için öncelikli aday havuzunu oluşturuyor. Program kapsamında öğrenciler, iş yetkinliklerini geliştirmenin yanı sıra vaka çalışmaları, eğitimler, mentorluk oturumları, yetenek kampı, kariyer sohbetleri, fabrika turları ve proje sunumları gibi birçok faaliyete katılıyor. 11 ay sürecek program 2 Temmuz’da başladı ve Haziran 2025’te sona erecek.
Mercedes-Benz Türk, gençlerin deneyim kazanacakları “Summer Stars” staj programının bu yılki ilk dönemine başladı. 1 Temmuz’da başlayan staj programının ilk dönemi 6 hafta sürecek. Otobüs ve kamyon Ar-Ge, üretim, bilgi teknolojileri, satış, satış sonrası hizmetler, finans & muhasebe, insan kaynakları ve kurumsal iletişim gibi birçok departmanda staj yapma imkanı bulan gençler, eğitim, fabrika turları ve çeşitli etkinliklere de katılacaklar. Staj süreçlerinin sonunda, teorik bilgilerini pratikte uygulama, alanlarında derinlemesine bilgi edinme ve iletişim becerilerini geliştirme fırsatı bulacakları proje sunumları gerçekleştirecekler.
Birinci dönem “Summer Stars” zorunlu yaz stajı 12 Ağustos’ta tamamlanacak. Hemen ardından, ikinci dönem staj programı 14 Ağustos’ta başlayacak ve 25 Eylül’de sona erecek.
